Bidang Pelatihan dan Pengambangan SDM

  1. Merencanakan, memfasilitasi dan melaksanakan kegiatan transfer ilmu pengetahuan, dan penyuluhan kepada masyarakat.
  2. Mengembangkan teknik-teknik kepelatihan dan kepenyuluhan yang lebih efektif, optimal serta mudah dipahami oleh masyarakat.
  3. Bertanggung jawab kepada ketua mengenai kegiatan pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia.